剧情简介
参照《最(🤹)高人民法院关于审理(lǐ )人(📶)身损害赔偿(cháng )案件适用法律若干问题的解(🎋)释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳(láo )动者，因工伤(🕔)(shāng )事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属(🔮)向人民法院起诉请求用人单位(wèi )承担民事赔偿(cháng )责任的，告知其按《工(🏂)伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外(🌻)的第三人侵权造成(chéng )劳动(🆔)者人身损(sǔn )害，赔偿权利人请求第三人承担(💻)民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定(🌜)，参加(jiā )新就业形态人(rén )员(☝)职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任(🕵)务受到损害的，按相关职(zhí )业伤害保障试(shì )点规定处理；因企业以外(🌗)的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求(😘)第三人承担民事(shì )赔偿责(🌈)任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本(🧝)案的一次性伤残补助金和残疾(jí )赔偿金，属(🗜)于(yú )涉及身体、健(jiàn )康、(🖋)生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔(💅)偿项目，不能以受害人获(huò )得一次性伤残(cán )补助金减轻或者免除第三(👪)人应承担的残疾赔偿金。
第三，妥善审理(🎧)劳动者执行工(gōng )作任务受(🖲)到损(sǔn )害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体(🤵)权纠纷案”，强调人民法院在处(chù )理相关案件(🏎)时(shí )应当充分考虑新就业(⬆)形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案(🤐)件处理结果与有关试(shì )点制度安排相(xiàng )向而行。依法支持劳动者关于(🦕)第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三(😌)人的侵权责(zé )任不因劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保障待(🕺)遇而免除或者减轻，筑牢职业安全(quán )“防护网(🚋)”。
在深圳，科技型民营企(🔥)业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少(😔)实际应用场景(jǐng )的验证。研发(fā )方向容易偏离市场需求，技术改进也缺(🗂)乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个(🍼)(gè )国资场景给人(rén )工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这家(💭)公司也想进入国资(zī )场景。提出申(shēn )请后的(🏮)第三天，就得到了通知。
(🥗)杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双(📏)方未(wèi )订立书面劳动(dòng )合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公(👈)司派单，后在某平台注册账号绑定该公(gōng )司(⛄)，由该公司(sī )审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据(🈸)接单数、运(yùn )输量、是否超(chāo )时、有无罚(🥅)款等按月向杨某支付运费(👬)报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动(🚣)仲(zhòng )裁，请求确认(rèn )劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳(🔸)动关系。某运输公司不服仲裁裁决(jué )，诉至法(🙋)院。
记者丨原丁
郑州市只有河南·戏剧幻城景区工作人员 刘(🐏)凯鹏：针对“五一”假期的大客流，我们设置了(💔)多个临时停车场，增加了临(🏙)时服务岗位300余人。同时，营业(yè )时间延长至13个(🛅)(gè )小时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在整个假期的观剧体(🚭)验能够得到有效(xiào )提升。
政(zhèng )经人士眼(👙)中的“国家灾难”
盛秋平介绍称，今年以来，商务部坚决(jué )贯彻落实党(🤯)中(zhōng )央、国务院决策部署，大力实施提振消(🐏)费专项行动，加力扩围开展(🕞)消费品以旧换新，推动商品消费(fèi )提质升级(Ⓜ)，促进服务消费高质量发展，办好全国精品首发季等促消费活动，成功举(🈷)办(bàn )了第五届消博(bó )会，推动消费持续扩大(😱)。一季度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增速(sù )比上年全年加(jiā )快1.1个百(㊙)分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快(🎈)增速。消费贡献率达到了51.7%，比(🕹)去(qù )年全年提高7.2个(gè )百分点。
新就业形(😀)态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践(jiàn )中，认(🕊)定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定的“业务(🌝)有关工作”，应当依据保险合同约定(dìng )的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定(🥊)、企业经营范围、劳动者从业类型、从事(📖)有关行为对于完成业务工(🚐)(gōng )作的必要性及(jí )是否受企业指派等因素(🤱)综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的(de )是分散新(🚶)就业(yè )形态劳动者职业伤害和致第三人损(🏕)害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与(yǔ )企业是否建立劳动(😊)关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤(🍳)害保障试点，均鼓励企(qǐ )业(📽)通过购买雇(gù )主责任险、第三者责任险等(🆑)商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳(láo )动者执行(📧)工作(zuò )任务造成损害的第三人，及时获得医(👟)疗救治或者经济补偿等，分散平台(tái )企业和平台用(yòng )工合作企业风险(🚃)，推动新业态经济健康规范发展。
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