剧情简介
木家具国家(🧜)标准
新(🛥)就业形态劳(🌳)动者工作(zuò )时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定(dì(✅)ng )的“业务(wù )有关工(💞)(gōng )作”，应当依(🦁)据保险合同(🦍)约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从(cóng )业类型(xíng )、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否(☝)受企业指派(👮)等因素综合(🔌)考量。设(shè )置雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致(🤸)(zhì )第三人损(sǔn )害(🚎)风险(xiǎn )，保障(🎊)劳动者、受(😼)害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业(yè )形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责(🎶)任险、第三(🖌)者责任险等(💍)商业保险(xiǎn )，保障(zhàng )遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人(📩)，及时获得(dé )医疗(⛄)救(jiù )治或者(📦)经济补偿等(👺)，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发(fā )展。
新就业形态劳动者权益保障典型案例
图为：(👨)众多游客参(🛢)与体验古代(🏬)抛绣球。中新社(shè )发 杭州宋城 供图
图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供图
某(🐏)餐饮配(pèi )送公司(sī )向某保险(🏥)公司投保雇(👘)主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇(gù )员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(👽)加个人第三(💶)者(zhě )责任：(🚐)承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意(yì )外或者疏忽，造成被保险人及(⛵)其雇员以外(🎻)的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实(shí )际损失(shī )，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点(🌍)医院办理健(🦒)(jiàn )康证明(mí(🦏)ng )，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某(mǒu )餐饮配(pèi )送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保(💮)险公司申请(🥄)理赔。某保险(💷)公司认为，该交通事(shì )故未发(fā )生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔(pé(⏰)i )偿责任(rèn )不(♌)属于保险责(⌛)任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险(xiǎn )责任范(fàn )围内赔偿7.1万元。
从“零”开始
猜你喜欢
《扣扣电影网》常见问题
其他周榜单
