剧情简介
一审法院判决某物业公司赔(péi )偿残疾赔偿金等；某(mǒu )物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
法院生效裁判认为(📫)，本案主要争议(yì )焦(jiāo )点(🈵)为某运输公司与杨某(📌)是否存在劳动关系。《中华(⏮)(huá )人民共和国劳动合(🌶)同法》第七条规定：“用人(🐷)单位自(zì )用工之日起(🚷)即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(🛑)输公(gōng )司(sī )确认杨某在(🍥)某平台注册的账号须(🎋)选择该公司绑定，并经公(🐢)司审批。杨某在工作过(🍖)程中需要服从某运输公(📳)(gōng )司安排，某运输公司(📠)存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(✖)本(běn )每(měi )天都有接单，相(🍵)关运输收入构成杨某(🏹)主要经济来源(yuán )。其三，杨(🎋)某从事的是混凝土运(🏇)输工作，属于某运输(shū )公司的业务组成。综上，某(🚇)运输公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
某物(wù )流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配(🗒)(pèi )送业务。张某经某物流(🦋)公司同意注册为某订(🕣)餐平台(tái )的骑手，接受该(👓)物流公司指派的订单(🍠)配送任务，并由(yóu )该公司发放工资。某物流公司(🛤)作为投保人、被保险人(rén )在某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶(shǐ )电动自行车(🈵)送餐途中，与陈某发生碰(🎢)撞致陈某骨折(shé )。陈某(🍧)诉至法院，请求判令张某(🐺)、某物流公司、某保(🍶)(bǎo )险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残(🤥)疾赔偿金等(děng )。
屋子不大，作用可不小，大规模跟投资人的见(jiàn )面会每周有一次，小(xiǎo )规模的见面会几乎天天都有。
一审法院判决确认(rèn )杨某与某运输公(🚋)司存在劳动关系。某运输(🎚)公司不服(fú )，提起上诉(🦒)。二审法院判决驳回上诉(🖼)，维持原判。
参照《最(📏)高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适(shì )用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤(shāng )保险统筹的用人单位(wèi )的劳动者，因工伤事故遭受人身损害(🍶)，劳动者或者其(qí )近亲属向人民法院起诉请求(🏅)用人单位承担民事赔偿(🍮)(cháng )责任的，告知其按《工(🐞)伤保险条例》的规定处理(😈)；因(yīn )用人单位以外(🤖)的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔(péi )偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院(yuàn )应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳(💅)动者，因(yīn )执行工作任务受到损害的，按相关职(🐌)业伤害保障试(shì )点规定(🎩)处理；因企业以外的(🔤)第三人侵权造成劳动者(🌰)损(sǔn )害，劳动者请求第(⏭)三人承担民事赔偿责任的，人民法(fǎ )院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补(bǔ )助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法(🐌)用金(jīn )钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得(🛀)一次性伤残(cán )补助金减(🛐)轻或者免除第三人应(🧀)承担的残疾赔偿金。
(📵)第一，参照适用新就业(🙋)形态劳动争议专题指导性案(àn )例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货(huò )车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当(🐖)认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享(🗼)(xiǎng )受劳动权益。
该港(👥)执行董事吉恩·塞罗(⛱)卡表示，主要进口商都在(❌)说，要先按下“暂停键”。
(🌍) 美国(guó )伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华德感慨道：“在(zài )华盛顿特区，富人们(men )在玩‘大富翁’游戏，用随着市场行情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了每(⚫)一分钱而拼尽全力，以便购(gòu )买食物等。当你拿(🍇)走帮助人们养家糊口的(🎶)资源时，你(nǐ )不能说这(✅)只会在短时间内带来一(👚)点痛苦，人们可能承(ché(👘)ng )受不了这些痛苦。”
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