剧情简介
杨某在某运输公司从事混凝土运输(shū )工作，双方未(👍)订立书面劳动合(hé )同。杨某入职后(👝)先通过微信群接受某运输公司派单(🤼)，后在某平台注册账号绑定该公(gō(🐿)ng )司，由该公司审批通过之后，通过平(píng )台接受该公司派单。某运输公(gōng )司根据接单(🥅)数、运输量、是否超时、有无罚(⏳)款等按月向杨某支付运(yùn )费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请(🕊)求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨(🦈)某与某运输公司存在劳动关(guān )系。某(🤬)运输公司不服仲裁裁决(jué )，诉至法(⌚)院。
法院生效裁判认为(wéi )，某物业公司在操作电动门时(shí )未能为冯某安全通(🌏)过留下足够时间，致冯某通过时受(🐉)伤，对损害发(fā )生承担主要责任，冯某(🗺)自身存在未安全操控电动车的行为，对损害(🚩)发生承担次要责任。根据人力资源(📟)社会保障部等十部(bù )门《关于开展新(🏺)就业形态就业(yè )人员职业伤害保(⚫)障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人(rén )员职业伤害保障试点实施办(✔)法》等规(guī )定，冯某系提供外卖配送(🏮)劳动(dòng )并获得报酬的新就业形态人(📮)员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质(🏵)，而某物业(yè )公司的侵权责任，属于第(🧖)三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该两种(🔛)制度的特(tè )点和功能不同。冯某已获得的(de )职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性(⛎)(xìng )伤残补助金及鉴定检测费，系(xì(❤) )其基于该市某区劳动能力鉴定委员(🛒)会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人(👍)主张残疾赔(péi )偿金等，该项侵权赔偿(🔼)责任不(bú )因冯某已获得职业伤害(🤹)保障待遇而减(jiǎn )轻或者免除。综上，依法判定(dìng )某物业公司承担冯某损害相应比(🙌)例的(de )赔偿责任，其余部分由冯某自(🔊)(zì )行承担。
案例1
从“大象起舞(🐇)”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入分红阵营，释放出资本市场生态加速重构(gò(🏓)u )的信号。
“现在的状态是(shì )：停下(🏎)来，观望”
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