剧情简介
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案例4 新就业形态劳动(dòng )者执行工(🗜)作任务致(zhì )人损害，相关商业(yè )保险属责任保(bǎo )险的(🌃)(de )，受害人可以(yǐ )依法在(📻)侵权责任纠(jiū )纷中一并向保险人主张赔付——陈某(🌈)诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
(🚟)法院生效裁判认为(🔆)，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共(🥦)和国劳动合(hé )同法》第七条规定(dìng )：“用人单位(wèi )自用(🍷)(yòng )工之日起即与(yǔ )劳(🚪)动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事(😢)实认定企业和劳动(🌝)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🙄)理。本案中，其一，某运(🆙)输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(🚳)(yáng )某在工作过程中需(xū )要服从某运输(shū )公司(sī )安排(🚔)，某运输(shū )公司存在对(🆒)杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🔓)运输价格均不具有(😎)自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(🕒)本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事(shì(🙃) )的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运(yùn )输公(gōng )司的业务(🤬)组成(chéng )。综上，某运输公(😭)司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(🥏)当认定双方存在劳(♋)动关系。
监制丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演者合影。中(🆑)新社发 杭州宋城 供图
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四是举办“购在中(zhōng )国”系列(🥦)活动。4月(yuè )13日，商务部会(huì )同相关部门在第五(wǔ )届消博(⛸)会启动“购在中国”系列(👕)活动，部署各地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致美(👰)食、精彩旅游、精(🏔)美展演四大领域，举办首发首秀首展和丰富多彩、形式多样的特色活动。“购(💆)在中国”不仅仅服务于中国消(xiāo )费者，也面向世界(jiè )各国人民。4月27日下(xià )午召(🐙)开新闻发(fā )布会，发布进一步(bù )优化离境退税、扩大(➗)入境消费的政策。例如(🦒)，纳税信用级别为M级以上的企业均可申请成为退税商(💿)店，起退点由500元下调(📐)至200元，现金退税限额由1万元上调至2万元，更加便利境外旅客退税。诚挚欢迎广(📩)大外国朋友来中国(guó )购好物、品美食、赏美景。
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