剧情简介
互联网平台及数字(zì )技术要素的加入一定(🚼)程度上改变了传(chuán )统(🍛)劳动管理方式，但未改(🔝)变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司(🆔)诉徐某申确认劳动(dò(🏼)ng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何(🕎)判断存在“支配性劳动(🥙)管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷(🖕)案”、指导性案例238号“圣(👚)某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人(🥅)民法院关(guān )于为稳定(🍁)就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(🍞)部关于确立劳动关(guā(✖)n )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机(🛵)之间是否存在劳动关(🦋)(guān )系，应当根据用工事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过制定(🚱)奖惩规(guī )则等对司机(🌈)进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(📛)构成司机主要收(shōu )入(🏠)来源，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构(🍷)成支配性劳动管理的(📯)(de )，依法认定双方存在劳动关系。
5月3日，游客在上海新天地街头行走。今(⛺)年“五一”假期天气晴好(🚟)，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织(🌑)(zhī )。中新社记者 殷立勤(🛌) 摄
在北京昌(chāng )平，“五一”期间举行两场大型音乐(lè )演出，参与观众将达7万多人。节日期(qī )间(🍓)，昌平以“一张票根玩转(🛄)昌平”为(wéi )主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体(tǐ )验。
从美国国内经济层(🍐)面分析，关税政策导致(📆)企业推迟投资决策，也导致消费者信心急剧下滑(huá )，民众对美国经济陷(🗂)入衰退的担心日(rì )益(🎈)增加。
活动现场。 谈起 摄
一审法院判决某保险公司赔偿某餐(cān )饮配送公司保险金(💕)7.1万元。一审判决已(yǐ )经(🙎)发生法律效力。
一审法院判决(jué )某保险公司赔偿某餐饮配送公司(🤛)保险金7.1万元。一审判决(🈺)已经发(fā )生法律效力。
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