剧情简介
创业礼包让敢闯敢试的(de )创业者有了底气，但还有(⛪)句话讲“扶上马，还要送一程”，从(♟)实验室到生产线，如何打(dǎ )通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起(👩)探秘“会赚钱的机器(qì )人”是怎(🛌)样炼成的。
法院生效裁判认为，某物业公司在操作(zuò )电动(🤒)门时未能为冯某安全通过留(🕹)下足够时间(jiān )，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要(yào )责(🍦)任，冯某自身存在未安全操控(🏬)电动车的行(háng )为，对损害发生承担次要责任。根据人力资(zī )源社会保障部等十部门《关于开(👉)展新就业形(xíng )态就业人员职(🔵)业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形(xíng )态就业人(💱)员职业伤害保障试点实施办(🎊)法》等(děng )规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬(chóu )的新就(📦)业形态人员，其在工作期间受(📫)伤，被(bèi )认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会(huì )保险性质，而某物业公司的侵权责任(🔡)，属于(yú )第三人侵权损害赔偿(👑)范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某(mǒu )已获得的职业伤(🕕)害保障待遇赔偿项目为一次(🥘)(cì )性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市(shì )某区劳动能(❣)力鉴定委员会鉴定的因职业(🛌)伤害(hài )致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼(sòng )向侵权人主张残疾赔偿金等，该项(📗)侵权赔偿(cháng )责任不因冯某已(🌤)获得(dé )职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某(🎏)物业公司承担冯某损害相应(🍑)比例(lì )的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
下一步，最(💐)高人民法院将持续坚持新就(👒)业(yè )形态劳动者权益保障和(🏌)平台经济健康有序发(fā )展互促共进理念，加强对涉新就业形(🌘)态民事纠纷案件的审判指导(🥠)(dǎo )，推动出台有关司法解释，做深做实定分止(zhǐ )争，维护社会和(🍿)谐稳定。
案例3 劳动者获(huò(🏃) )得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有(yǒu )权请求第三人(🏂)依法承担侵权责任——冯某(🎎)诉(sù )某物业公司身体权纠纷(🔖)案
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