剧情简介
新就业形态(🚮)(tà(📂)i )人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业(yè )经营风险有效分(fèn )散，凸显社(😎)会保险制度的兜底性(🖖)。党的二十届三中全会通(㊗)过的《中(zhōng )共中央关于进一(yī )步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业(yè )人员、农民工、(👀)新就业形态人员社(shè(📫) )保(🙏)制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业(yè )伤害保障试点范(fàn )围，进一步保障(⏯)“职有所安”。处理涉及新(💏)就业形态人员职业伤害(📸)(hài )保障待遇与新就(jiù )业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业(yè )伤害保障的制度功能(😂)，案件处理结(jié )果应当(🐏)与(🏪)有关试(shì )点制度安排相向而行。
上海市企业走出去综合服务平台静安服(fú )务点揭牌。(静安(ān )区新闻办供图)
(🖐) 事实上，零售和日用(🏹)品市场早已响起警钟。
(🤟) 同花顺数据显示(shì )，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布分(fèn )红预案，占公布年报企业总(📅)数近七(qī )成。
法院(💹)生(♟)(shēng )效裁判认为，本案主(💪)要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任(rèn )险附加个人第三(sān )者责任险的保险责任(🎄)范围，即外卖骑手阚某(🕊)办理健康证明是否属于(⬅)(yú )保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营(yíng )范(👌)围、劳动者工(gōng )种、(👿)所(🛫)从事有关工作对于其(🧠)完成业务工作的必要性以及是否受企业(yè )指派等因素综合(hé )考量。《中华人民共和国食品安(🤵)全法》第四十五条规定(💓)，从事接触(chù )直接入口食(⛵)品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐(👁)饮外卖配送(sòng )人员在(🦑)内的餐饮工作人员必须(❕)办理的证件，是否办理健康证明与外(wài )卖骑手主要工作(zuò )紧密相关，直接影响其后续能否实(🚰)施接单配送行为。另外(👐)，本案中(zhōng )阚某前往定点(🔣)医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有(yǒu )关工(🚫)作，在此过(guò )程中发生(👋)的致人损害事故属于案(🕍)涉附加个人第三者责任险保险责任(rèn )范围，某保险公(gōng )司应当依照保单约定赔付某餐饮配(🙈)送公司保险金。
新(📣)就业形态(tài )劳动者权益(🥑)保障典型案例
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响公正执行(háng )公务的宴请，收受礼品，不正确履(lǚ )行(🍚)职责等问题。2016年至2024年，陈(🅱)群多次接受私营企业主(💸)在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地(💻)复垦项目中未正(zhèng )确(🧓)履行监管职责，造成森林(🌑)资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违(wéi )纪违法问题，被开除党籍、开除公(gōng )职，涉嫌犯罪问(wèn )题(🔈)被移送检察机关依法(🚚)审查起诉。
第三，妥善(🎊)审理劳动者执行(háng )工作任务受到损(sǔn )害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人(🙅)民法院(yuàn )在处理相关(🎨)案件时应当充分考虑新(🔅)就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案(àn )件处理结果与有关试点制度安排相(xiàng )向而行。依法支(zhī )持劳动(🎐)者关于第三人承担民(🌅)事赔偿责任的请求，明确(📞)第三人的侵权(quán )责任不因劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业(yè )安全“防(🎍)护网”。
猜你喜欢
《青春失乐园完整版》常见问题
综艺周榜单
