剧情简介
某物流公司经授权在特定区域内经(😉)营某订餐平台的(de )即时配送业务。张某经(jī(🚚)ng )某物流公司同(🐸)意注册为某订餐平台的骑手，接受(shòu )该物流公司指派的订单配送(🤶)任务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被(🧞)保险人在某保险公司(sī )处投保雇主责任(⏫)险，含“配送人员(🏗)(yuán )意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台(🔊)接单(dān )，驾驶电动自行车送餐(cān )途中，与陈(👡)某发生碰撞致(🚻)陈某骨折。陈某诉至法(fǎ )院，请求判令张某、某物流公司、某保险(🆘)公司赔偿医疗费(fèi )、住院伙食补助费、残疾赔偿金等(🎬)。
一审法(fǎ )院判决确认杨某与某运输公司存在(zài )劳(💌)动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持(chí(⛱) )原判。
第三，妥善(shàn )审理劳动者执行工(⏭)作任务受到损(🤤)害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处(🛶)理(lǐ )相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤(🍀)(shāng )害保障的制度功能，确保案件处理(lǐ )结果与有关试点(🌃)制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民(mín )事赔偿(🙋)责任的请求，明(míng )确第三人的侵权责任不(😌)因劳动者获得(⏸)新就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇而免除或者(zhě )减轻，筑牢职(🏽)业安全“防护网”。
《售后服务 无理由退货服务规范(fàn )》(GB/T 44904—(🚏)2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件、(👥)流程、服务监督与评价等内容，适用于采用非现(xiàn )场销售及现场(🤩)销售方式(shì )购买商品的无理由退货服务(🅿)。标准的实施有(🚲)助于(yú )进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营(🎹)造更加良好的消费环境。
4.上海电力大学后(hòu )勤管理(👲)处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公(💵)务的宴请和(hé )旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受(🈹)私(sī )营企业主安排的宴请和旅游活动，并(🌔)收受礼品。王飞(🕤)还存在其他严重违纪违法问题(tí )，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯(📻)罪问题被移送检察机关依法审查起诉(sù )。
企业与网(🃏)约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，应当认(🔤)定存在劳动关系——某运(yùn )输公司诉杨某劳动争议(yì(🎃) )案
法院生效裁判认为，《中华人民共和(🏫)国保(bǎo )险法》第(🅿)六十五条规定，“保险人(rén )对责任保险的被保险人给第三者造成的(🎅)损害，可以依照法律的规定或者(zhě )合同的约定，直接向该(♟)第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险(xiǎn )人对第三者依法应(📓)负的赔偿责任为(wéi )保险标的的保险。”某(mǒu )物流公司投保(😚)的雇主责任险所包括的“个人责任(rèn )保险(🈲)”，保障范围是骑(🈯)手造成的第(dì )三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第三(🚞)者依法应负的赔偿责(zé )任为保险标的，属于明确的财产(🕥)保险中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者(🦅)赔偿保(bǎo )险金。从减轻各方当事(shì )人诉累、发挥保险化(🏧)解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公(🦈)司在本案中直(👬)接向陈(chén )某赔偿保险金。
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