剧情简介
是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体(🥝)理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必(bì )要性等(děng )因素综合审查认定——某餐(👉)饮配(pèi )送(📖)公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
图为：大型歌舞《宋城千古情》人气(qì )火爆。中(💠)新社发 杭(🚶)州宋城 供图 荒(huāng )唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。
在河南郑州中牟的“只有河南·(🙂)戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧(jù )目、增(zēng )加非遗互动场景等，为游客打造(zào )全新的文(🐄)化消费体(🗡)验。
此外，受关税政策影响，美国资本支出也在受挫。
劳动者(zhě )获得新就业形态人员(🙆)职业伤害(🍓)保(bǎo )障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
4月(⏯)25日召开的中央政治局会议特别提(tí )出“四(sì )个稳”的工作要求：着力稳就业(yè )、稳企业、(📄)稳市场、(👀)稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。
目(mù )前看来，有的上市公司还(📜)提前对(duì(🚒) )未来分(fèn )红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累(🍽)计未分配(🎳)利润为正的情况下，每年股(gǔ )东现金分红比例不少于可供分配(pèi )利润的10%。
参照《最高人(🕞)民法院关(🚹)于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的(de )解释》第三条“依法应当参加工伤保险(xiǎn )统(💮)筹的(de )用人(🖍)单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人(👹)单位承担(🏮)民事赔偿责(zé )任的，告知其按《工伤保险条例》的规(guī )定处理；因用人单位以外的第三人侵(🌀)权造成劳(🍦)动者人身损害，赔偿权利人请求第三(sān )人承担(dān )民事赔偿责任的，人民法院应予(yǔ )支持”之(🚁)规定，参加(📖)新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤(🤡)害保障试(💙)点(diǎn )规定处(chù )理；因企业以外的第三人侵权造(zào )成劳动者损害，劳动者请求第三人承担(🍈)民事赔偿(🎫)责任的，人民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿项(xiàng )目上，本案的一次性伤残补助金(jīn )和残疾(jí )赔(🔔)偿金，属于(🚧)涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得(🚷)一次性伤(♿)残补(bǔ )助金减(jiǎn )轻或者免除第三人应承担的残疾(jí )赔偿金。
法院生效裁判认为，本案(🗣)主要争议(🎄)焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(xiǎn )附加个人第三者责任险的保险责(zé )任范围(🚟)(wéi )，即外卖(🎋)骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(🆕)“被保险(xiǎ(📮)n )人业务(wù )有关工作”，应当结合被保险人(rén )经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于(🈸)其完成业(🧡)务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国(guó )食品安全法(🌗)》第四十五(⛄)条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健(📇)康(kāng )证明(🚔)后(hòu )方可上岗工作。因此，健康证明(míng )是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须(📉)办理的证(🎷)件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后(hòu )续能否实施接单(🏝)配送行为(🥓)。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证(😿)明应(yīng )当(🤬)属于从事与某餐饮配送公司业(yè )务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人(💒)第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约(yuē )定赔付(fù )某餐饮配送公司保(😇)险金。
(🎥)从企业层面看，工商银行1097亿元的大手笔分红规模拔得头筹。建设银行、中国移动、中(zhōng )国(🙄)石油(yóu )等(🛥)数十家公司分红超百亿。
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