剧情简介
案(àn )例3 劳(láo )动者获得新就业形态(🐹)人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承(😲)担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(🎠)
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(⤵)(dòng )管(🚈)理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🏇)包有(😀)(yǒu )限公(gōng )司诉(sù )徐某(mǒu )申确(què )认劳动关系纠(🤴)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(🙏)特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(🕓)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢(🏌)诉江(🚒)苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(🦁)”、《最(🔮)高(gāo )人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服(⏫)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🌱)障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(❇)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关(guān )系，应当根(🎍)据用(🎦)工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是否(fǒ(🐣)u )通过(🏁)(guò )制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(🐒)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(🏭)否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的(de )，依法认定双(💉)方存(✉)在劳动关系。
参照《最高人民(mín )法院(yuàn )关于(📦)(yú )审(🙁)理(lǐ )人身损害赔偿案件适用法律若干问题的(📰)解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单(🙃)位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知(zhī )其按(àn )《工伤保险条例》的(🍚)规定(🌦)处理；因用人单位以外的第(dì )三人(rén )侵权(quá(🎥)n )造成(😰)(chéng )劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承(🏃)担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加(😼)新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企(qǐ )业以外的第三人侵权造(🗻)成劳(♿)动者损害，劳动者请求第(dì )三人(rén )承担(dān )民事(💰)(shì )赔偿(cháng )责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目(⛺)上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉(💄)及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性(🤠)伤残补助金减轻或者免(miǎn )除第三人应承担的残疾(🙎)赔偿(🍩)金。
“零租金”政策(cè )刚发(fā )布一(yī )个月(yuè )，这(🀄)(zhè )里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠(🚹)研发的这款会唱歌的卡片已经小规模量产；张宇(👗)诺开始为公司的机器人做产品验证；陈宇华团队做的半导体正在和一家行业内的大公司谈(🍦)合作。不仅有办公室(shì )，旁边还有融资路演厅。
2024年(🛢)，深圳(💯)国家级高新技(jì )术企(qǐ )业数(shù )量再(zài )创新(xī(🌒)n )高，突破2.5万家，其中民营企业占比超过九成；全市战(🔧)略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃土(🔷)上，每个奋斗者的小愿望都在生根发芽。
总监制丨肖振生 张巍
上海市基督教两会副秘(🔺)书长、静安区(qū )基督教两会主任汤唯恩以《先声·(🌾)先行(🏄)·先驱——俞(yú )国桢(zhēn )牧师(shī )发起(qǐ )的“自立(🍉)会”对三自爱国运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作(📞)为时代的先声者、三自的先行者、教会的先驱者(🚏)，其发起的“自立会”和自立运动，是中国基督教三自爱国运动的思想起源。
政经人士眼中的“国(🗿)(guó )家灾难”
此外，港口运输业也受到冲击。
基(🧙)(jī )本(🎱)案(àn )情
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