剧情简介
2024年，深圳国家级高新技术企业数量再创新(xīn )高(gāo )，突破2.5万家，其中民营企(qǐ(🌎) )业占比(🏎)超过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃土(tǔ )上(shàng )，每个奋斗者的小愿(🤟)望都在生根发(📵)芽。
法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯(féng )某安全通过留(🚵)下足够时间，致(🥁)冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯(féng )某自身存在未安全操控电(diàn )动车(🏍)的行为(🍓)，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门(mén )《关于开展新就业形态就业人员(🍜)职业伤害保障(🛬)试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点实施办法》等(🎥)规定，冯某系提(📇)供外卖配送劳动并获得报酬的新就(jiù )业(yè )形态人员，其在工作期间(jiān )受伤，被认定(💳)属于职(😖)业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公(gōng )司(sī )的侵权责任，属于第三人侵权损害赔(🌈)偿范畴，该两种(🛎)制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害(hài )保(bǎo )障待遇赔偿项目为一次性(😏)伤残补助金及(🔮)鉴定检测费，系其基于该市某区劳(láo )动(dòng )能力鉴定委员会鉴定的因(yīn )职业伤害致(🍨)残程度(🐆)十级所(🏋)获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿(cháng )金(jīn )等，该项侵权赔偿责任不因冯(🛄)某已获得职业(🔴)伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公(gōng )司(sī )承担冯某损害相应(📮)比例的赔偿责(🆚)任，其余部分由冯某自行承担。
企业(yè )与(yǔ )网约货车司机之间存在用(yòng )工事实(⛪)、构成(📌)支配性(🥠)劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉(sù )杨(yáng )某劳动争议案
劳动者(🚖)获得新就业形(😡)态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责(zé )任(rèn )——冯某诉(🖊)某物业公司身(🧒)体权纠纷案
案例3 劳动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇后，有权(quá(📘)n )请求第三人依(🎩)法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
盛秋(qiū )平(píng )表示，下一步将坚(🥏)决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移办好自己的事，围绕“两稳”政策(cè )措(cuò )施，推出细化(🚅)举措，进一步增(🎢)强消费对经济增长的拉动作用，以强大国内市场更好应对外部风险挑战(zhàn )。重点介(📷)绍以下四方面(♿)举措。
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