剧情简介
第三，妥善审理劳动者执(zhí )行工作(🧛)任务受(shòu )到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体(🎼)权纠(jiū )纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当(🏧)充分考虑新就业(yè )形(🕶)态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处(chù )理(👖)结果与有关(guān )试点制度安排相向而行。依法支持劳(🍓)动者关于第(dì )三人承(🛋)担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵(qīn )权责任(📯)不因劳(láo )动者获得新就业形态人员职业伤害保障(😂)待遇而免(miǎn )除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
(🛬)在深圳，这只是(shì )个开(🏊)始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳国(guó )资系统(🌬)正在全(quán )面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个(👌)精选场(chǎng )景即将推出(📂)，为更多民营企业提供宝贵的实测机会。
法院(yuà(⛄)n )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī(🎠) )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定：(🛑)“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关(💺)系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè(🍡) )和劳动者的法律关系(🌭)。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案(🤸)中，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账(🕴)号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运(📹)输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行(háng )扣罚(🎈)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均(😐)不具有自主决定权。其(🐟)二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司(🎾)确认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成(🔑)杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公(🚦)司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司(sī )与杨某之间存(👦)在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方(🕤)存在劳动关系。
政(😽)经人士眼中的“国家灾(zāi )难”
1.东浩兰生(集团)有限(🙊)公司原党委书记、董(dǒng )事长曹炜接受可能影响公(🥘)正执行公务的宴请，收受礼品礼金等(děng )问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营(🖖)企业主安排(pái )的宴请，饮用(yòng )高档酒水，并收受礼品(💁)礼金。曹炜还存在其他严(yán )重违纪违法问题，被开除(🚳)党籍、开除公职，涉嫌(🙍)犯罪问题被移(yí )送检察机关依法审查起诉。
新(🎟)就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点工作开展以来(🛃)，劳动者权益保障水平进一步(bù )提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社(🚵)会保(bǎo )险制度的兜底(dǐ )性。党的二十届三中全会通(🥖)过的《中共中央关于(yú )进一步全面深化改革、推进(👫)中国式现代化的决定(😒)》提出，健全(quán )灵活就业人员、农民工、新就业形态(🤓)人员社保制(zhì )度。下一步，将推动健全新就业形态人(⛷)员社保制度，扩大新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障(👈)(zhàng )“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保(💀)障待遇与(yǔ )新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应(⌛)当充分考虑新就业形(💣)态(tài )人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果(🔢)应(yīng )当与有关试点制度安排相向而行。
素材来(🐚)源丨环球资讯广(guǎng )播《环球深观察》
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