剧情简介
案(🏨)例(🐄)2 是否属于新就业形态相(xiàng )关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合(hé )相(🍫)关行为对于完成业务工作的必要性(✅)等因(yīn )素综合审查认定——某餐(cā(🔒)n )饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(jiū )纷案
澎(🍻)湃新闻记者在中国知网查询该论文(🗿)看到，该论文在线公(gōng )开时间为2017年11月(🌯)29日(🏊)，论文作者为山东大学齐(qí )鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月(yuè )发布在《实用妇科内分泌》电子(🐅)(zǐ )杂志。
案例3
4.上海电力大学(🈁)后勤管(guǎn )理处(后勤服务中心)原处长(🛰)(zhǎng )王飞接受可能影响公正执行公务的宴请和(hé )旅游活动(⛏)安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次(🌹)接受私营企业主(zhǔ )安排的宴请和旅(🕐)游(🌋)活动，并收受礼品。王(wáng )飞还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯(fàn )罪(🕋)问题被移送检察机关依法审查起诉(🦊)。
耶鲁大学预算实验室预(yù )测，未(🙋)来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。
新就业形态劳动者工作时间、工(😛)作地(dì )点、工作内容相对灵活，司法(🗼)实(🌤)践中，认(rèn )定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保(bǎo )险合同约定的具(🌭)体理赔情形，结合法律规定、企业经(🍊)营范围、劳动(dòng )者从业类型、从事(🥔)有关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。设置雇主责任(🎒)险(xiǎn )、第三者责任险等商业保险，目(🐛)的是分散(sàn )新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受(shòu )害人权益。不(✝)论劳动者与企业是否建立劳动关系(💻)，企业是否参加新(xīn )就业形态人员职(🥃)业(⏪)伤害保障试点，均鼓励(lì )企业通过购买雇主责任险、第三者(zhě )责任险等商业保险，保障遭受(🐂)职(zhí )业伤害的新就业形态劳动者及(🕥)因劳动者执(zhí )行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等(děng )，分散平台(🦐)企业和平台用工合作企业风险，推动(❄)新业态经济健康规(guī )范发展。
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