剧情简介
耶鲁大学预算实验室预(yù )测，未来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨(🥡)幅可能高达87%。
下一(⏱)步，最(zuì )高人民法院将(😢)持续坚持新就业形态(🤾)劳动者权益保障(zhàng )和(♑)平台经济健康(kāng )有序(🧟)发展互促共进理念，加(🔉)强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判(pàn )指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐(xié )稳定。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存(🍿)在劳(láo )动关系。《中华人(👡)民共和国劳动合同法(🦗)》第七条规(guī )定：“用人(🍵)单位(wèi )自用工之日起(🌄)即与劳动者建立劳动(📔)关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选(xuǎn )择该(🃏)公司绑定，并经公司审(⬆)批。杨某在工作过程中(😘)(zhōng )需要服从某运输(shū(🐔) )公司安排，某运输公司(🥟)存在对杨某进行扣罚(🎴)等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨(yáng )某主要经(👗)济来源。其三，杨某从事(🦅)的是混凝土运输(shū )工(🛫)作，属于某运(yùn )输公司(🍈)的业务组成。综上，某运(🏊)输公司与杨某之间(jiā(🏡)n )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
基本案情(qíng )
在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络，通过设立海外服(fú )务点，提升在地化服务能(🐐)力，赋能企业深度参与(🧢)全(quán )球产业分工合作(💃)(zuò )。该区将进一步深化(🚃)政策模式创新，推出涵(🚩)盖专业(yè )服务图谱、(♎)政策(cè )解读等内容的(🛺)“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多(duō )惠企政策直达出海企业。
基本案情
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