剧情简介
2025年第一季度，美国个人消费支出增长明(🚠)显放缓。
法院生效裁判认为，本案主要争(🆎)议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存(cún )在(🌯)(zài )劳(láo )动(dòng )关(guān )系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(🥪)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(🗞)法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(♎)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(💼)性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(😦)某在某平台注册的账(zhàng )号(hào )须(xū )选(xuǎn )择(zé(🕸) )该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(🕖)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(📟)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(🤡)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(👔)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(🌘)单，相关运输收入(rù )构(gòu )成(chéng )杨(yáng )某(mǒu )主(zhǔ(🍓) )要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(😘)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(🔀)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(👴)动关系。
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签审丨蔡耀远
耶鲁(😺)大学预算实验室预测，未来一年，美国服装价(🔇)格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。
统(🚤)计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制(zhì(🕛) )造(zào )业(yè )回(huí )流(liú )，反而加重了原材料依赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料(✴)依赖进口，文具、服装、电子产品等多个行(🎑)业企业主坦言，难以在本土寻找替代供应链(🗣)。
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