剧情简介
活(🚘)动现场。 谈起 摄
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人(🍬)”难题？
互联网(wǎng )平(píng )台(tá(📑)i )及(jí )数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了传(💘)统劳动管理方式，但未改变劳动(🕍)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(👈)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动(🆒)管理是劳动关系的(♉)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(⏺)指导性案例(lì )237号(hào )“郎(láng )溪(xī )某(🛅)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(😫)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(🎗)人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发(🛏)〔2022〕36号)第7条、《劳动(🔎)和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(🏺)》(劳社(shè )部(bù )发(fā )〔2005〕12号)第一条(🕍)等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(🎥)否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🕘)惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务(🥂)、运输价格，劳动报(🐒)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输(🔥)(shū )工(gōng )作(zuò )是(shì )否(fǒu )属于企业(💎)业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支(🐣)配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
不少中小企业主反映，关税给他(🥋)们带来严重的财务负担，直(zhí )言“熬不过美国政府所说的所谓‘(🎦)短期阵痛’”。
三(🖊)是实施服务消费提质惠民行动。近期，商(shāng )务(wù )部(bù(🐝) )会(huì )同(tóng )相(xiàng )关部门陆续出台(💩)服务消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银发旅(🔃)游列车行动计划、促进健康消费专项行动方案、促进家政服务消费扩容升级若(🚦)干措施。一季度，共开行旅游(yóu )列车187列，同比增长30%，其中(🏖)老年游客占(🔒)比接近80%。实施“一刻钟(🅿)便民生活圈”试点扩围提升行动，重点(diǎn )围(wéi )绕(rào )“一(🍕)(yī )老一小”补齐短板，打造成为百(🛣)姓的“幸福圈”。下一步，商务部将针对服务消费领域的(🖤)短板弱项，积极回应人民群众期待，会同相关部门制定支持服务消费的一揽子政策(👄)措(cuò )施。开展“服务消费季”等扩消费活动，打造服务消(☔)费热点。坚持“对外开放、对内放(☔)开”，加大(dà )政(zhèng )策(cè )支(zhī )持(chí )力度，不断扩大健康、(🏝)养老、托幼、家政等多元化服(🖨)务供给，更好满足人民日益增长的美好生活需要。
(🐇) 美国政界和经济界人士对关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
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