图为:众多游人(🐾)(rén )在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图
典型意(😣)义
关税政策让美国受“内伤”
消防产品系列国家标准(zhǔn )
(🚍) 互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一(yī )定程(📺)度上改变了传(🈯)统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指(🔨)导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关(🐯)(guān )系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系(🐣)的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照(zhào )指导性案(🐡)例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认(🍞)劳动关系纠纷(🤤)案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(🕜)公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业(🐂)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🚪)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔(🦓)2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此,认定企业与网约货(🚍)车司机之间是(✍)否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审(shě(🆎)n )查,综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动(🏴)管(guǎn )理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳(💴)动报酬是否构成司机主要收入来源,司机(jī )从事的运输工作是否(🗃)(fǒu )属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要素,存在用工(☕)事实、构成支(🎑)配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
(👁)在活动中,“新出(chū )海学院”启动学院第(dì )一讲。新出海(🎗)研究学(xué )者、(🚰)《新出海浪潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发表主题为“新(🍣)出海蓝图”的演讲,展现(xiàn )出海行业新趋势、新(xīn )机遇。(完) 奥(🆎)斯(sī )卡上海4月28日电(范宇斌)今年是上海市基督教三(🍣)自爱国运动委(🐅)员会成立70周年。近日,上海市基督教两会召开三自爱(🏝)(ài )国运动发祥地研讨会(huì ),启动“三自爱国运(yùn )动发(⛰)祥地研究工程(✅)”,深入挖掘和发扬上海作为三自爱国运动发祥地的(👈)历史意义和时代精(jīng )神。
编辑丨林维(wéi )
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