剧情简介
案例2 是否属于新(xīn )就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当(dāng )依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作(zuò )的必要性等因(⛱)素综合审查认(⏰)定(⚫)——某餐饮(📆)配(👄)送公司(sī )诉(☝)(sù(🤣) )某保险公司责任保险合同纠纷案
素材来源丨环(huán )球资讯广播《环球深观察》
阿波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯(sī )滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将(jiāng )重现物资短缺，并伴随大规模裁员。
美国玩具协(xié )会近期对400多(🎗)家企业的调查(🎤)显示，超过80%的受(🤚)访(✖)企业因(yīn )关(❔)(guā(🖊)n )税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企业认(rèn )为，关税政策将导致它们在数月内破产。
在邻近(jìn )长滩港的美国第一大(dà )集装箱港——洛杉矶港的情况同样严峻。
还有分(fèn )析指出，企业是否能在动荡中维持运营与投资，将直(zhí )接关系到美(🦇)国经济的中期(🔻)稳定与长期活(🖐)力(🤹)。受此影(yǐng )响(🌨)(xiǎ(🆒)ng )，未来美国民众(⭕)将继续面临消费成本上升、服务缩(suō )水与就业压力叠加的“三重困境”。
基本案情
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办理健康证明是否(🎨)属于保单“特别(🈯)约(🎸)定”载(zǎi )明的(👩)从(🎼)事“被保险人业(🐍)务有关工作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全(quán )法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品(🐪)工作(zuò )的(de )食品(👻)生(🚣)产经营人员(🥤)应(🕓)当每年进行健(💼)康检查，取得健(jiàn )康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮(yǐn )外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实(shí )施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(😵)(yuàn )办(bàn )证亦是(⏮)受(🔥)某餐饮配送(🏘)公(😺)司指派。因此，阚(❎)某办理健(jiàn )康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(zuò )，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保险金。
事实上，零售和日用品市场早(🐘)(zǎo )已(yǐ )响起警(🙀)钟(🛀)。
法院生(🐆)效(❌)裁判认为，本案(🎷)主要争议(yì )焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单(dān )“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保(bǎo )险(xiǎn )人经营(😓)范围、劳动者(🖌)工(💫)种、所从事(🈷)有(🍙)关工作对于其(🗻)(qí )完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接(jiē )入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康(kāng )证(zhèng )明是包括(🛂)餐饮外卖配送(😒)人(🔍)员在内的餐(🕣)饮(🍗)工作人员必(bì(♎) )须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公(gōng )司(sī )业务有关(🐼)工作，在此过程(🥎)中(🈚)发生的致人(🧣)损(🎓)害事故属(shǔ )于(🔜)案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(xiǎn )公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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