剧情简介
5月(🏰)3日，游客在上海新天地街头(tóu )行走。今(🔁)年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上(shàng )海的著名旅游景点、网红(hóng )打卡点(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立(🛏)勤 摄
最后50:49的结果，是动用了参议(😳)院议长、美国副总统万斯(sī )，他赶(gǎ(🌓)n )到国会大厦投出了一票(🐉)。而投票结果(📣)，无疑展现了参议院内对特朗普政府(🖊)关税政策的巨大(dà )分歧。
法院生(🎗)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条(📘)规定：“用人单位自用工之日起即与(🥄)劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法(🌏)院应当根据用工事实认定企业和劳(😻)动者的法律关系。而劳动关系的本质(🎣)特征(zhēng )是支配(pèi )性劳动管理。本案中(🤤)，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(🐂)杨某进(jìn )行扣罚(fá )等劳动管理行为(🐸)。杨某对运输任务、运输价格均不具(🍛)有自主决定权。其二，某运(🔶)输公司与(yǔ(🔎) )杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确(💡)认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gō(🤐)ng )司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成(🕕)支配性劳动管理，应当认定双方存在(🕸)劳动关系。
《售后服(fú(🕵) )务 无理(lǐ )由(🧐)退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规(🌆)定了售后服务无理(lǐ )由退货的条件、流程、服务监督(dū )与评价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务。标准(zhǔn )的(🕔)实施(shī )有助于进一步规范线上线下(😢)无理由退货，保护消费者合法权益，营(🏨)造更加良好的消费环境(🍣)(jìng )。
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