剧情简介
杨某在某(🈴)运输公司从事混凝土(⤵)运输(shū )工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接(jiē )受某运输公(gōng )司派单，后在某平台注册账号绑定该(🈵)公司(sī )，由该公司(💧)审批通过之后，通过平(📟)台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按(àn )月向杨某支(zhī(🗝) )付运费报酬。杨某(⏫)与某运输公司产生争(💸)议(yì )，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某(mǒu )运输公司存(cún )在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉(📐)至法院。
法院(😅)生效裁判认为，本案主(🛥)要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险(xiǎn )的保险责任(rèn )范围，即(🏤)外卖骑手阚某办(🦍)理健康证明是否(fǒu )属(👉)于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”，应当结合被保险(xiǎn )人经营范围、劳(💁)动者工种、所从(🥂)事有关工作对于其完(🗜)成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(gòng )和国食品安全法》第四十(🐁)五条规定，从事(shì(🈷) )接触直接入口食品工(🕤)作的食品生产经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得(dé )健康证明后方可上岗工作。因此，健康证(zhèng )明是包括餐饮外卖配(😤)送人员在内的餐(🙊)饮工作人员必须(xū )办(🐎)理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关(guān )，直接影响(xiǎng )其后续能否实施接单配(🍗)送行为。另外，本(bě(🍵)n )案中阚某前往定点医(🔒)院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司(sī )业务有关工作(🧐)，在此(🎰)过程中发生的致(🚘)人损害事故属于(yú )案(🤜)涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依(yī )照保单约定(dìng )赔付某餐饮配送公司(🐊)保险金。
5月3日(📙)，游客在上海新天地街(Ⓜ)头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客(kè )出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中(🔐)新社(🥧)记者 殷立勤 摄
(💶) 美国最(zuì )大集装箱(😴)接收港——洛杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日的一(yī )周，到港集(jí )装箱数量同比下降35.91%。
共和党(⏪)经济学家(jiā )、来(🍁)自美国企业研究所的(🍈)迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不是增加(jiā )制造业职位，还会降低制造企业的竞争力(lì )。
美国参议院银行(🔊)委员会成员、民主党(🏉)参议员伊(yī )丽莎白·(🦌)沃伦称，所有经济方面的迹象都显示红色警报，美国(guó )政府的关税(shuì )政策正在把美国经济“推下悬崖(🤙)”。
案例1 企业与(🤙)网约货车司机之间存(⏸)在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨(yáng )某劳动争议案
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