剧情简介
会议现场。 上海市基督教两会供图
记者丨原丁
翟磊和上(shàng )海市商务委总经济师罗志松共同为上(shàng )海市企业走出去综合服务平台静安服(fú )务点揭牌。该服务点将接待和解答出(chū )海企(🛡)业相关(🛎)咨询，为(📼)企业提(⚓)供就近(🐡)便(biàn )利(📃)咨询服务。
美国太平洋沿岸的(de )主要港口之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新(xīn )冠疫情期间还要严重。
从“落脚(jiǎo )”到“扎根”如何解好“用人”难题(tí )？
5月3日，游客在上海市徐汇区武(wǔ )康路街头，等待有序穿(🥏)越马路(🧕)。今年(niá(♉)n )“五一”假(🗿)期天气(🛏)晴好，市(🥔)民游客出(chū )游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
《贸易战：集(jí )装箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉(lā )罗科表示，未来几个月，美国消费者(zhě )还将面临更大范围的涨价和更多商品(pǐn )的短缺。
互联网平台及数字技(👭)术(shù )要(🚍)素的加(🥌)入一定(🌲)程度上(👝)改变了(💴)传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù(🎁) )外包有(😙)限公司(🚊)诉徐某(🤖)申确认(🛂)劳动关(♟)系(xì )纠(🧙)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条(➿)等作出(👬)认定。故(📌)此，认定(🦗)企业与(🐲)网(wǎng )约(🎊)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务(📲)有机组(🛢)成部分(📤)等要素(👀)，存在用(🌿)(yòng )工事(📰)实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。
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