剧情简介
企业与网约货车司机(jī )之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系——某运输公司(sī )诉(🥏)杨某劳(🤪)动争议(🦍)案
某餐饮配送公司向某保险公司投保(bǎo )雇主责任险，被保险人为某(mǒu )餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖(🤶)骑手，雇(⏹)员1人“阚(🕎)某”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明，本(běn )保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单(dān )有效期内从事本保险单所载(zǎi )明的被保险(📎)人业务(🔱)有关工(🧖)作时，由于意外或者疏忽，造成(chéng )被保险人及其雇员以外的第(dì )三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经(🏚)某餐饮(🆒)配送公(🐓)司(sī )指派，驾驶电动自行车前往(wǎng )公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱(qián )某受伤。交警部门认定阚某(mǒu )负事故全部责任(🏄)，钱某无(🔛)责。某餐(🌇)饮配送公司实际赔偿钱(qián )某7.1万元后，向某保险公司申(shēn )请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明(🧛)不属于(🏍)(yú )从事(💒)“被保险人业务有关工(gōng )作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔(péi )偿。某餐饮配送公司诉至法(fǎ )院，请求判令某保险公司在保(🥤)险责任(🐌)范围内(🦒)赔偿7.1万元。
5月3日，游客在上海街头合(hé )影。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡(🔹)点人流(🗄)如织。中(🎈)新社(shè(👱) )记者 殷立勤 摄
案例1
长城证券分析认为，全A分红稳(wěn )定性提升和整体股息率的提(tí )高，或能起到支撑A股估值水平的作用，全(⏯)A分红比(🕛)例的提(📆)升(shēng )则将增强全A资产的吸引力。
4.上海电力大学后勤管理(lǐ )处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公务的(de )宴请和(🆚)旅游活(🐛)动安排(🍪)，收受(shò(📲)u )礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请(qǐng )和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍(🕚)、开除(💑)公职，涉(🦇)嫌犯罪问题被移送检(jiǎn )察机关依法审查起诉。
二是推动汽车流通消费改革。在开展汽车以旧换新、满足(zú )换新消费需求的基础上，今(🐝)(jīn )年一(🦐)项重点(🤢)工作就是组织开展汽车流通消费改革试点，支(zhī )持有条件的地方在新车、二(èr )手车、报废车、汽车后市场等各环节，积极创新、(📥)先行先(🐡)试；鼓(🗽)励相关地区优化汽车(chē )限购限行措施，更好满足居(jū )民汽车购买需求；围绕“高效办成一件事”，建设全国汽(qì )车全生命周期信息平台，打(dǎ(🦖) )通数据(🏖)孤岛，畅(📋)通二手车消费；支持地方发展汽车改装、房车露营、传统经典车等汽(qì )车后市场，发展汽车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条(🌮)，着力培(🐭)育汽车(🥒)消费新增量(liàng )。
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