剧情简介
(👶) 图为：众多游人在宋城(👿)(chéng )游览。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图
基本案(àn )情
(🦂) 第二，依法审理涉新就业(🤣)形态责任保险合同纠纷案件，案(🏍)例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确(què )，认定是否属于相(❔)关(guān )责任保险中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔情(🉑)形，结合法律规定(dìng )、企业(🍿)经营范围、劳(láo )动者从业类型、从事(shì )有关行为对(😫)于完成业务工作的必要性(🍝)及是否受企业指派等因素综合(🔄)考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新(xīn )就业形态劳动者及(🤲)因(yīn )劳动者执行工作任务(wù )造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推(🦉)动新业态经济健康(kāng )规范(🐼)发展。
4月25日(rì )召开的中央政治局会议特别提出“四(🎾)个稳”的工作要求：着力稳(🕴)就业、稳企业、稳市场、稳预(🔸)期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重(chóng )点。
盛秋平表示(shì )，下一步(♎)将坚决贯彻(chè )落实4月25日中央政治局(jú )会议部署，坚定不移办好自己的事，围绕“两(🐍)稳”政(zhèng )策措施，推出细化举(😌)(jǔ )措，进一步增强消费对经济增长的拉动作用，以强大(🌶)国内市场更好应对外部风(📴)险挑战。重点介绍以下四方面举(🗣)措。
新就业形态劳动者工作时间(jiān )、工作地点、工作内(nèi )容相对灵活，司法(⛑)实(shí )践中，认定是否属于(yú )相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据(jù )保(🕑)险合同约定的具体(tǐ )理赔(🐋)情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(🍣)型、从事有关行为对于完(😞)成业务工作的必要性及是否受(💬)企业指派等因(yīn )素综合考量。设置雇(gù )主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险(🐱)，目(mù )的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、(🗒)受害人权益。不论劳(láo )动者(🎖)与企业是否建立劳动关系，企业(🎪)是否参加新就业形态(🦏)人员职业伤害保障试点，均(📃)鼓励企业通过购买雇主责任险(🍉)、第三者责(zé )任险等商业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新(xīn )就业形态劳动者及(🎹)因(yīn )劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿(💉)(cháng )等，分散平台企业和(hé )平(🤵)台用工合作企业风险，推动新业(👉)态经济健康规范发展。
该港执行董事吉恩·(⛄)塞罗卡表示，主要进口商都在说(🐣)，要先按下(xià )“暂停键”。
法(fǎ )院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为案(àn )涉保(🕠)险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑(🌟)手阚某办理(lǐ )健康证明是(🏨)否属于保单“特别约定”载明的从(👜)事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(🐩)关工作”，应当结合被保(bǎo )险人经(📱)营范围、劳动(dòng )者工种、所从事有关(guān )工作对于其完成业务(wù )工作的必要性(🐌)以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食(shí )品安全法》第四十五(📮)(wǔ )条规定，从事接触直接入(👪)口食品工作的食品生产经营人(🥊)员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可(⛏)上岗工作。因此，健康(kāng )证明是包(🐆)括餐饮外卖(mài )配送人员在内的餐饮(yǐn )工作人员必须办理的(de )证件，是否办理健康(🚾)证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续(xù )能否实施接单配送行(há(🛷)ng )为。另外，本案中阚某前往定(😉)点医院办证亦是受某餐饮配送(🎐)公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事(🈴)与某餐饮配送公(gōng )司业务有关(🏿)工作，在(zài )此过程中发生的致人(rén )损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者责任险(💦)保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公司保险金(jī(🛰)n )。
统计显示，在行业层面(👀)，关税不仅没有带来制造业回流(🛺)，反而加重了原材料依赖型行业的生存压力。美国(🦁)30%的药品原料依(yī )赖进口，文具、(🍁)服装(zhuāng )、电子产品等多个行(háng )业企业主坦言，难以(yǐ )在本土寻找替代供应链。
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