剧情简介
《旅游景区(qū )雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家(jiā )标(😪)准(📆)对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统等基础设(🌛)施雷电(diàn )防护、防雷装置检测以(yǐ )及防雷击安全标志等作出了规范，为旅游景区(🔕)雷(💸)电灾害防御提供技术支撑(chēng )，标准的实施有助于避免或降低雷(😶)击(👠)造(zào )成的危害与影响，保障游客的生命(mìng )安全。
案例4
法院生效裁判认为(🏯)(wé(🚔)i )，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中(🌚)华人民(mín )共和国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(👛)建(🐎)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳(♎)动(🔂)者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(🐸)司(🌹)确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司(💓)审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(🤺)扣(👣)罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有(⛰)自(🍮)主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本(📝)每(🔎)天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某(🌓)从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(👛)之(👑)间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(🗑)动(🕞)关系。
同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有(yǒu )5365家A股上市公司披露2024年年报，其中(😨)3600余(🏘)家公布分红预案，占公布年报企业总数(shù )近七成。
在深圳北(bě(🥄)i )站出站口，醒目的位置放着这样一块易拉宝，上面罗列着深圳市为前来求(qiú )职大学(🈴)生(👎)提供的各项住房支持：包括短(duǎn )租服务、租房折扣等等。其中(🔤)“15天(💭)(tiān )免租金”的政策，吸引了不少刚下高铁(tiě )的求职者。
5月3日，游客在上海新天地(⛄)街(🕤)头品尝美食。今年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨(🎻)，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
签审丨(⬆)蔡(🚞)耀远
耶鲁大(dà )学预算实验室预测，未来一年，美(měi )国服装价格(👽)可能上涨65%，鞋类价格涨幅可(kě )能高达87%。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(🐚)案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的(🐋)保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于(yú )保单“特别约定”载明的从(🏾)事(🥒)“被保险(xiǎn )人业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，应当结(💋)合被保险人(rén )经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的(🌉)必要性以及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民共和国(🎖)食品安全法》第四十五条规定，从事接触(chù )直接入口食品工作的食品生产经营人员(⭐)(yuá(⛅)n )应当每年进行健康检查，取得健康(kāng )证明后方可上岗工作。因此，健(🐻)康证明(míng )是包括餐饮外卖配送人(rén )员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否(🎰)办理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直接影响其后续(💱)能否实施接单配送行为。另外，本案中(zhōng )阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配(pè(🙋)i )送(🚟)公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明应当属于从事与某餐饮配送(🌼)公司业(yè )务有关工作，在此过程(chéng )中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三(🐘)者(💝)责任险保险责任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保单约定赔付某(💷)餐饮配送公司保险金。
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