剧情简介
案(àn )例4
(🏴)新就业形态人员职(🐾)业(🥄)(yè )伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步(bù )提高，平台企业经营风险有效分散(sàn )，凸显社会保险制(💞)度的兜底性。党的二十(💳)届三中全会通过的《中(zhōng )共中央(yāng )关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、(😏)农(nóng )民工、新就业形(😣)态人员社保制度。下(🤳)一(📠)步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态(tài )人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理(🐋)涉及新就业形态人员(🚲)职业伤害(hài )保障待(dà(🛣)i )遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )的制(🖱)度(dù )功能，案件处理结(🙋)果应当与(yǔ )有关试(🎤)点(🔗)制度安排相向而行。
案例4
据了解，书赞桉诺亚(yà )洲研创中心自2023年落户上海以来，已成为其全球创新网络的关(😢)键枢纽。该中心通过与(🐣)中国产业(yè )链上下(xià(🕐) )游的深度协作，已取得多项突破性成果。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡胶抗氧(yǎng )化剂的(de )替代方案，从实验室研发(📑)到(dào )工业量产仅用(🧗)时(🍎)6个月，远低于全球其他市场4年的平均周期。这一(yī )“中国速度”得益于本土合作伙伴在工业转化效率上的显著优势。
(🍏)企业与网约货车司机(🦌)(jī )之间存(cún )在用工事(✍)实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争(zhēng )议案
第一，参照适用新(😿)(xīn )就业形态劳动争(📓)议(🦏)专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构(👷)成支配性劳动管理的(🗝)(de )，应当(dāng )认定存在劳动(🦕)关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
大型歌舞秀密集上演(yǎn )破纪录(lù )、现代科技表达古韵文化人(rén )气(🍋)旺……“五一”期间，在(😷)浙(🔤)江杭州宋城，大型歌舞、走动式演(yǎn )出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类以古韵文化为主题的演绎轮番上演，游人(🌫)在颇具穿越感(gǎn )的文(🍆)旅(lǚ )场景中乐享假日(🕞)时光。值得注意的是，杭州标志性演出大型歌舞《宋城千古情》在5月(yuè )2日实现(xiàn )单日连演22场，刷新其原有的(de )全球大型旅游(🎸)演出单日演出场次(🔏)、(🚦)接待观众人数纪录，助燃当地(dì )假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供(🏗)图(tú )
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