企业与网约(yuē )货车司(sī )机之间(jiān )存在用(yòng )工事实(shí )、构成(🏳)(chéng )支配性(xìng )劳动管理的,应当认(🔟)定存在劳动关系——某运输公(🎦)司诉杨某劳动争议案
第三(🗻),妥善审理劳动者执行工作任务(😀)受到损害案件,案例3“冯某诉某物(🏺)业公司身体权纠纷案”,强调人民(🌐)法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤(shāng )害保障(zhàng )的制度(dù )功能,确保案(àn )件处理(lǐ(🍏) )结果与有关试点制度安排相向(🍑)而行。依法支持劳动者关于第三(🍂)人承担民事赔偿责任的请求,明(🧓)确第三人的侵权责任不因劳动(💩)者获得新就业形态人员职业伤(❎)害保障待遇而免除或者减轻,筑牢职业安全“防护网”。
第四,妥善审理劳动者执行工作(zuò )任务致(zhì )人损害(hài )案件,案例4“陈某诉(sù )张某、某物(🔅)流公司、某保险公司等非机动(📸)车交通事故责任纠纷案”,明确受(🗡)害人请求将承保商业保险的保(🕤)险公司列为共同被告的,人民法(⏬)院应予准许;保险法规定或者(🍔)保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的,人民法院应当判(pàn )令保险(xiǎn )公司直(zhí )接承担(dān )赔偿责(zé )任。保(bǎo )险赔偿金(💲)不足部分,受害人依据民法典第(🤶)一千一百九十一条第一款、民(📫)法典侵权责任编司法解释(一)第(🚵)十五条第一款请求指派工作任(💵)务的企业承担侵权责任的,人民(🈺)法院应予支持;企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。
北(běi )京市昌(chāng )平区文(wén )化和旅(lǚ )游局四(sì )级调(🐊)研员 王鑫旭:还将推出大型沉(🔟)浸式千灯会,迷你越野跑打卡,非(🛣)遗文创、艺术咖啡集市,城市露(🚤)营戏剧生活节等几十场文旅活(📩)动。
《售后服务 无理由退货服(🛺)务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与(yǔ )评价等(děng )内容,适用于(yú )采用非(fēi )现场销(xiāo )售及现场(📄)销售方式购买商品的无理由退(🤢)货服务。标准的实施有助于进一(👅)步规范线上线下无理由退货,保(🚙)护消费者合法权益,营造更加良(❔)好的消费环境。
还有更多长(🤓)期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中,郑州银行、岭南控股、赛(sài )力斯多(duō )家公司(sī )都是时(shí )隔多年(nián )来首次(cì )拟定分红预案(🥎)。以汽车巨头赛力斯为例,其在2024年(💋)终结了长达四年“零分红”历史,三(🧟)季度和全年合计分红将超20亿元(🈚)。
一审法院判决某保险公司(🔣)赔偿陈某保险金,不足部分由某(🥚)物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
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