剧情简介
一审法院判决确认(rèn )杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉(👪)。二(🛋)审(🆎)法(fǎ )院判决驳回上诉，维持原判。
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🤜)合(😔)(hé(🚣) )同(tóng )法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(💊)动(🐙)关(🙅)系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司(sī )确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某(mǒu )在工(🏎)作(🚕)过(😞)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某(🏦)运(🎑)输(🦓)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每(měi )天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(shì )的(de )是混凝土运(📶)输(🐝)工(🍊)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(sī )与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
还有更多(🎤)长(💬)期(📇)未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公(gōng )司(sī )名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次(cì )拟(nǐ )定分红预案。以汽车巨(💑)头(⏹)赛(🚔)力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分(fèn )红”历史，三季度和全年合计分红将超20亿元。
案例4
一审法院判(pàn )决某保险公司赔偿陈某保险金，不(😈)足(🎎)部(🥓)分由某物流公司赔付。一审判(pàn )决(jué )已经发生法律效力。
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华德(dé )感(gǎn )慨道：“在华盛顿特区，富人们(🆖)在(⛏)玩(🗞)‘大富翁’游戏，用随着市场行(háng )情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一分钱而拼尽全力，以便购买食(shí )物等。当你拿走帮助人们养家糊口的资(📮)源(🕍)时(😽)，你不能说这只会在短时(shí )间(jiān )内带来一点痛苦，人们可能承受不了这些痛苦。”
3.崇明区建设镇(zhèn )原(yuán )党委书记陈群接受可能影响公正执行(👨)公(🌠)务(🆚)的宴请，收受礼品，不正确(què )履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接受私营企业主在公司食堂等场(chǎng )所(suǒ )安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外(🏰)，陈(👓)群(🃏)违反工作纪律(lǜ )，在某林地复垦项目中未正确履行监管职责，造成森林资源重大损失和(hé )严(yán )重不良影响。陈群还存在其他严重违纪违法问题(🤰)，被(📳)开(👦)除(📕)党籍、开除(chú )公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
梁冠铿申请(qǐng )到(dào )的是一个单人间，30平左右，配有衣柜、独立卫浴，以及冰(⚓)箱(🍛)、(🦋)空调等(děng )基(jī )本家电。
关于保险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在(zài )某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为(💘)某(🍁)物(⛏)流(🐽)公司(sī )，某物流公司向张某发放工资等事实，应当认定张某接受某物流公司(sī )劳(láo )动管理，交通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务；(♟)某(🌹)物(🖱)流公(gōng )司(sī )对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任。
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