剧情简介
此外，港口运(🕺)输(shū )业也受到冲击。
互(hù )联网平台及数字技术要(yào )素的加(🍘)入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管(🌼)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🛬)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pà(⚪)n )要点，支配性劳(🆒)动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管(🍠)(guǎn )理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉(🥇)徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(🌐)某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、(🔉)《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务(✏)和保障的意见(⏸)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动(dòng )关系(🗞)有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认(🤵)(rèn )定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳(📫)动关系，应当根据(🗃)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(💩)过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管理，司机(🧖)能否自主决定(🍇)运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要(yào )收入来(🛎)源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等(🏝)要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(🆖)的，依法认定双方(🕸)存在劳动关系。
美国太平洋沿岸的主要港(❎)口之一长滩港首席执行官马里(lǐ )奥·科德罗近日表示，目前该(🌎)港吞吐量正急剧下降，状(zhuàng )况比新冠疫情期间还要(yào )严重。
(🌹)沃尔弗斯强(qiáng )调，美国自身将承担加(jiā )征关税带来的代价，“这没(🍧)有任何好处”。 南粤之窗丨深圳：全链赋(🏘)能 激活创新活力(🉐)
案例4
2025年“五一”假日，上海市共接待游客(💑)1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄
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