剧情简介
农产品一直是美(🚕)国的优势(😔)出口产品，但由于关税战，一(🛵)些小农场已是风雨飘摇。
案例2
(🚈) 第三，妥善审理劳(láo )动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体(tǐ )权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员(🌑)(yuán )职业伤害保(bǎo )障的制度(🛃)功能，确保(👊)案件处理结果与有关试点(🌖)制度安排(🐧)(pái )相向而行。依法支持劳动(🐊)者关于第三人承担民事赔偿责任的(🏐)请求(qiú )，明确第三(sān )人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(yù )而免除或者(zhě )减轻，筑牢职业安全“防护网”。
参照《最高人民法院关于(yú(🍁) )审理人身损(sǔn )害赔偿案件(🥋)适用法律(🏂)若干问题的解释》第三条“依(🐏)法应(yīng )当(🐟)参加工伤保险统筹的用人(🧡)单位的劳动者，因工伤事故遭受人身(🧒)(shēn )损害，劳动(dòng )者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任(rèn )的，告知其(qí )按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权(quá(👔)n )造成劳动者(zhě )人身损害，赔(🕘)偿权利人(🐼)请求第三人承担民事赔偿(🈹)责任的(de )，人(🥓)民法院应予支持”之规定，参(🤞)加新就业形态人员职业伤害保障统(🍈)筹的劳(láo )动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规(guī )定处理；因(yīn )企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担(dān )民事(🎓)赔偿责(zé )任的，人民法院应(🐧)予支持。具(🥄)体赔偿项目上，本案的一(yī(🎖) )次性伤残(😐)补助金和残疾赔偿金，属于(🛷)涉及身体、健康、生命权益等受到(🙄)损害(hài )无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助(zhù )金减轻或者(zhě )免除第三人应承担的残疾赔偿金。
此外，热门演出依然是本(běn )次假日(⛓)的“顶流”担当。假日期间，上海(🚦)共举办计(🎀)660场营业性演出，服务观众约(🆕)74万人次，同(🕕)比增长25.91%，票房收入约1.63亿元，同(🕘)比增长59.41%。其中举办每场(chǎng )万人规模大型演出14场，上海·静安戏剧节集中上演6大系列20部优秀(xiù )剧目；西岸(àn )大剧院举办“爵士春天”音乐节；上海国际音乐村举办“超级芒(máng )果音乐节”；上海大剧院上演(👎)话剧《日出》；文化广场上演(📚)舞剧《赵氏(📳)孤儿》。其中，5月1日至5月3日，米哈(🆒)游在上海东方体育中心举办“星铁LIVE”2025星(🎸)穹铁道演唱会，三天吸引全国各地近3万名同款游戏玩家来沪“打卡”，不(bú )少观众还相约散场后在上海吃饭、逛街，交流游戏，人均在沪消(xiāo )费3000元以上。热门演出前后的“粉丝踩点”和“余兴社交”等新消费现象(👇)愈发(fā )形成趋势。(完) (🚄)5月3日，游客(🏫)在上海新天地街头合影。今(🍈)年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游客出(🎮)游热情高涨，上海的著名旅游景(jǐng )点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
互联网平台及数字技术(shù )要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(zhì(🚥) )。参照指导性案例237号“郎溪某(🥑)服务外包(🚻)有限公司诉徐某申确认劳(🖨)动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(🐭)动管理是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(😃)性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科(🍳)技有限公司确认劳动关系(🤨)纠纷案”、(🗜)《最高人民法院关(guān )于为稳(🏃)定就业提供司法服务和保障的意见(💇)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(🌝)在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进(🧦)行实质审查，综合考量企业(💁)是否通过(🍐)制定奖惩规(guī )则等对司机(🔠)进行劳动管理，司机能否自主决定运(⏹)输任务、运输价(jià )格，劳动报(bào )酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(😬)动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动(🕎)关系。
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