剧情简介
互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变(♋)劳动(👩)管理(🎟)的性(🍉)质。参(🎱)照指(💧)导性(🤯)(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参(👈)照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢(🏥)诉江(⬇)苏某(🎈)网络(🤳)科技(🍇)(jì )有(🏁)限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当(💃)根据(😔)用工(🌹)事(shì(📖) )实进(🚟)行实(➗)质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认(🙂)定双(🌓)方存(💽)在(zà(🈚)i )劳动(🥇)关系(💯)。
《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规(guī )定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价(jià )要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等(děng )建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品(pǐn )质属性等方面进行评价。标准的实施将带(✴)动企(👫)业(yè(⏱) )开展(📇)相关(💠)领域(🔈)技术改造，提升企业的综合管理和(hé )清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
无理由退货服务规范国家标准
美(měi )国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官(guān )马里奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急(jí )剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。
(🦊) 外(🚃)(wài )卖(🎈)骑手(🍙)冯某(🦁)骑行(🤥)电动自行车进入上海市某小区时(shí )，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正在(zài )关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企(qǐ )业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会(huì )保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受(shò(🏎)u )到的(🗯)事故(🐡)伤害(⛄)，符合(🌭)《新就(🐍)业形态就业人员职业(yè )伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上(shàng )海市新就业形态就业人员职业伤害保障试(shì )点实施办法》第十二条第一款第一项之规定，属(shǔ )于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(dìng )为因工(🏳)致残(🦑)程度(🤡)十级(🌔)。上海(🔍)市社(🥥)会保险事业管理(lǐ )中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业(yè )伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该(gāi )小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
案例2 是否(fǒu )属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依据具体理(🦋)赔情(🥞)形，结(📏)合相(🧢)关行(📑)为对(🎯)(duì )于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(jiū )纷案
记者丨原丁
为何对美国而言(yán )，这是一场“国家灾难”？
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