剧情简介
法院生效裁判认为(🤝)，本案主要争议焦(jiāo )点为某运(🛹)输公司(sī )与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动(🙏)合同法》第七条规定：“用人单(✡)位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院(😻)应当(dāng )根据用工事实认(rèn )定(🌼)企业和劳动者的法律关系。而(✂)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🌜)公司(sī )确认杨某在某平(píng )台(🤔)注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🐱)过程中需要服从某运输公司(🏵)安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨(🤹)(yáng )某对运输任务、运输价格(😬)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(🍭)(měi )天都有接单，相(xiàng )关运输收(🌓)入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(🙉)工作，属于某运输公司的业务(🍟)组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用工事实(shí )，构成支(🚼)配性劳(láo )动管理，应当认定双(🚎)方存在劳动关系。
谈及中国市场战略地位，马欣荣用“四个不可替代”概括(kuò )其信心来源(📋)：中(zhōng )国中等收入群体(tǐ )的(🌗)规模与消费升级潜力、教育体系对创新人才的持续供给、(🚋)全产业链协同创新能力，以及(😶)政策对绿色经济的顶层设计(jì )。他特别指出，中国在光伏、锂(🎩)(lǐ )电等领域的产业优势，与书(🏇)赞桉诺的生物基技术形成强互补，双方在绿色产品贸易上的合作空间将呈(chéng )指数级增长(👮)。
澎湃新闻记者(zhě )在中国(🆚)知网查询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作(💡)者为山东大学齐鲁医院妇科(🤩)霍文(wén )静。该论文于2017年(nián )6月发布在《实用(yòng )妇科内分泌》电子杂(⏺)志。
同日，记者多次联系该(🏫)论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科(kē )技出版社，截至(zhì )发稿电(🏸)话未能接(jiē )通。
“现在的状(🗳)态是：停下来，观望”
记者丨原丁
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