剧情简介
互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未改变(🚁)劳(láo )动管理的性质。参照(💯)指导性案例237号(🐆)“郎溪某服务外包有限公(🕒)司诉徐某申确(Ⓜ)认劳动关系纠纷案”裁判(🆎)要点，支配性劳(💛)动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某(👶)欢诉江苏某网络科技有(✅)限公司确认劳(⏪)动关系纠纷案”、《最高人(🏴)民法院关于为(📹)稳定就业(yè )提供司法服(🎅)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确立(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(🌲)(zài )劳动关系，应(🤳)当根据用工事实进行实(😊)质审查，综合考(💏)量企业是否通过制定奖(🔩)惩规则等对司(❎)机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳动(🐙)(dòng )管理的，依法(💹)认定双方存在劳动关系(🥞)。
郑州市只(🚭)有河南·戏剧幻城景区(🌄)工作人员 刘凯(🌷)鹏：针对“五一”假期的大客流，我们设置(zhì )了多个临时停车场，增加了临时服务岗(gǎng )位300余人。同时，营业时间延长至(zhì )13个小时，单日的演出场次也增加到200场以(yǐ )上，让观众在整个假期的观剧体验能够(gòu )得到有效(㊙)提升。
某物(💵)流公司经授权在特定区(✴)域内经营某订(🖊)餐平台的即时配送业务(🗝)。张某经(jīng )某物(🍜)流公司同意注册为某订餐平台的骑(qí )手，接受该物流公司指派的订单配送任(rèn )务，并由该公司发放工资。某物(wù )流公司作为投保人、被保险人在某保险(xiǎn )公司处投保雇主责任险，含“配送人员(yuán )意外险及个(🍬)人责任保险”，雇(🐾)员名称为张某。张某通过(🈯)某订餐平台接(🤭)单，驾驶电动自行车送餐(🤘)(cān )途中，与陈某(😼)发生碰撞致陈某骨折。陈(chén )某诉至法院，请求判令张某、某物流公(gōng )司、某保险公司赔偿医疗费、住(zhù )院伙食补助费、残疾赔偿金等。
5月(yuè )3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今(📘)年“五一”假期天(🙅)气晴好，市民游客出游热(🌍)情高涨，上海的(🦇)著名旅游景(jǐng )点、网红(📃)打卡点人流如(🍾)织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
图为：古韵演绎吸引游客(kè )。中新社发 杭州宋城 供图
杨(yáng )某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后(hòu )先通过微信群接受某运输公司(💑)派单，后在某平(🎑)台注册账号绑定该公司(👫)，由该公司审批(👓)通过之后(hòu )，通过平台接(🐢)受该公司派单(🕢)。某运输公(gōng )司根据接单数、运输量、是否超时、有(yǒu )无罚款等按月向杨某支付运费报(bào )酬。杨某与某运输公司产生争议，申请(qǐng )劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲(zhòng )裁裁决杨某与某运输公司存在劳动(🐫)关系。某运输公(🏿)司不服仲裁裁决，诉至法(✒)院。
国际货(🔪)币(bì )基金组织前首席经(❎)济学家、2024年诺(📬)贝尔经(jīng )济学奖得主、麻省理工学院斯隆管理学(xué )院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策是一场近在眼(yǎn )前的“国家灾难”。
解决企业痛点(diǎn )，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是(🖖)“给机会”——把(🍅)整座城市变成创新产品(📩)的试(shì )验场。但(😑)真正要让企业心无旁骛(⏳)搞创新(xīn )，关键(🚗)还要解决人的问题。降低闯荡深(shēn )圳的“第一道门槛”，让人才扎(zhā )根无忧，让企业用人放心。
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