法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🏾)是否存在劳动关系(xì(🤷) )。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条(tiáo )规定:“用人单位自用工之日(📡)起即与劳动者建立劳(💇)动关系”,据此,人民法院(🌺)应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而(ér )劳动关系的(🎯)本质特征(zhēng )是支配性(🌽)劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🐑)择该公(gōng )司绑定,并经(🛒)公司审(shěn )批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排,某运输公(🦉)司存在对杨某进行扣(🕕)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二,某运输公司与(yǔ(🐯) )杨某按月结算工资,某(⬅)运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要(yà(🔕)o )经济来源。其三,杨(yáng )某(⛸)从事的是混凝土运(yùn )输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输(🗃)公司与杨某之间存在(🚉)用工事实,构成支配性劳动管理,应(yīng )当认定双方存在劳动(dòng )关系。
翟磊和上(shàng )海市商务(🔉)委总经济师罗志松共(🤭)同为上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服(fú )务点将(🔡)接待和解答出(chū )海企(☝)业相关咨询,为(wéi )企业提供就近便利咨询服务。
针对该情况,5月5日,澎(🐰)湃新闻记者致电山东(🎫)大学齐鲁医院,该院一工作人员(yuán )表示,医院已经关注(zhù )到了该事件,正在调(diào )查中,有调查结(💟)果后会向公众发布。
(⬛) 澎湃新闻记者在中国知网查询该论文看到,该论(lùn )文在线公开时间(🦃)为2017年(nián )11月29日,论文作者(💟)为山(shān )东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内(🎅)分泌》电子杂志。
为(🌝)(wéi )何对美国而言,这是(shì )一场“国家灾难”?
对普通美国人而(ér )言,关税政策最直接的冲击(🍔)体现在日常消费品价(🤮)格上。服装、鞋类作为严重依赖进口的商(shāng )品首当其冲。
典(diǎn )型意(💖)义
裁判结果(guǒ )及(😋)理由
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