剧情简介
对于(📮)特朗普政府(🏷)(fǔ )的关税政策，参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的(de )经济(🔅)数据将“惊醒”共和党人。
作为民营经(jīng )济总量连续多年领跑全国的省份，广(🦔)东的(de )民营企业面临哪些(xiē )发展困境？地方政府如何精准施策助企纾困？在(⬅)(zài )培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？(⚾)带(dài )着这些(📅)问题，我们的记者在深圳等地进行(háng )了调研采访。
编辑丨林维(🏜)
基本案情
“我相信，随着各(gè )项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现(🆒)(xiàn )平稳发展态势，我(wǒ )国超大规模市场的活力和潜力将进一步释放。”盛秋平说(🐾)。 这个“五一”假期，文旅消费迎来了新一轮热潮(cháo )。各地纷纷上新丰富多彩(👏)、沉浸式文旅体(tǐ )验场景，为假日消(xiāo )费市场注入新活力。
与(😱)此同时，本次“五一(yī )”正逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时上海(hǎi )杨(⚾)浦、松江等区也瞄准假日大客流，分别推出覆(fù )盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住(🎙)宿消费券和“上海之根乐游松(sōng )江”文旅商体展联动消费券，通过共享使(shǐ )用平(👇)台，市区两级(jí )消费政策资金形成了效应叠加。据统计，“乐游(yóu )上海(🏜)”旅游消费券5月1日单天的核销金额150万元，为活动开始以(yǐ )来的最高。5月1日至4日，松(🤖)江区纳入监测的12家旅游(yóu )饭店客房出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林(📷)宰相府等酒店(diàn )日均达到满房状态。
互联网平台及数(shù )字技术要素的加(📙)入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理(🔃)的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关(🔗)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(💂)配性劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公(gōng )司诉徐(🍵)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网(🏹)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提(🍟)供司法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(😁)(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定(📙)企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事(🏛)实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(🛡)管理(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主(😮)要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机(jī )组成部分等要(📿)素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在(🍽)劳动关系。
法院生效裁判(pàn )认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某(📧)安(ān )全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责(zé )任，冯(✉)某自身存在未安全操控电动车的行(háng )为，对损害发生承(chéng )担次要责任。根据人(❣)力资源社会保障部等十部门(mén )《关于开展新就业形态就业人员职(🏳)业伤害保障试点工作的通(tōng )知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保(bǎ(🏸)o )障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的(de )新就业形态(👤)人员，其在工作期间受伤，被(bèi )认定属于职业伤害(hài )。职业伤害保障具有社会保(🏆)险性质，而某物业公(gōng )司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范(🍷)畴，该两种制度(dù )的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障(zhàng )待遇赔偿(🆎)项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某(mǒu )区劳动能力鉴定(🔭)委员会鉴定的因职业伤害(hài )致残程度十级所获(huò )得的赔偿；冯某提起诉讼(😞)向侵权人主张残疾赔偿(cháng )金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获(👝)得职业伤害保障待遇(yù )而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承(chéng )担冯(🔱)某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
针对该情况，5月5日(🕢)，澎湃新闻记者致电山(shān )东大学齐鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经关注(🤠)到了该事件(jiàn )，正在调查中，有调查结果后会向公众发布。
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