剧情简介
(🕍)还有更(👾)多长期(🎨)(qī )未分(📍)红的企业实现“破冰”。在拟分红公(gōng )司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯(sī )多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预(yù )案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结(jié )了长达四年“零分红”历史，三季度和全(quán )年合计分红将超20亿元。
最后50:49的结果，是动用了参议院议(🕸)长、美(🔍)国副总(🥟)统(tǒng )万(🔧)斯，他赶(🐻)到国会(👹)大厦投出了一票。而投(tóu )票结果，无疑展现了参议院内对特朗普政(zhèng )府关税政策的巨大分歧。
国际货币基(jī )金组织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济学(xué )奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教授(shòu )西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策是一场(🦉)近在眼(🎍)前的“国(🎯)家(jiā )灾(🛹)难”。
(🥨)案例1 企(🤐)业与网约货车司机之(zhī )间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，应当认定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案
去年，深圳全市新(xīn )登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经(jīng )营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业(🥁)越发便(😮)捷(jié )。
(🚮) 另一(🧣)方面，增(🏢)强资本(🔹)市场吸引力。前海开源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公司拟大额分红一定程度上有助于提(tí )高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共(gòng )赢。
法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳(🔔)动合同(⏯)(tóng )法》第(⏪)七条规(🌠)定：“用(🛷)人单位(🏓)自用工(🆚)之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在(😈)工作过(🕚)程中需(🔸)要服从(🕳)某运输(🙈)公司安(🚽)排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🎄)运输工(😿)作，属于(🏤)某运输(🍏)公司的(🦃)业(yè )务(😘)组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
案例3 劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后(hòu )，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
总监制丨肖(⏮)振生 张(🦎)巍
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