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剧情简介
法院生效裁(🔋)判(🐁)认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致(🛍)冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全(quán )操(cāo )控(✅)(kòng )电(diàn )动(dòng )车(chē )的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保(🚔)障(🖐)部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通(⏱)知(♟)》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(🚪)系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工(gōng )作(zuò )期(qī )间(🖤)(jiān )受(shòu )伤(shāng )，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某(🕴)物(🍾)业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和(🎀)功(📞)能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金(🅿)及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会(huì )鉴(jiàn )定(dìng )的(de )因(🏥)(yī(💭)n )职(zhí )业(yè )伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主(🕗)张(🕐)残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而(✍)减(❄)轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责(🍺)任，其余部分由冯某自行承担。
图为：身着古装的表演(yǎn )者(zhě )和(hé )游(🏴)(yó(🔋)u )客(kè )互(hù )动(dòng )。中新社发 杭州宋城 供图
互联网平台及数字技术要素(🍄)的(🈲)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(🥤)照(🐛)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🔘)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断(duàn )存(cún )在(🚭)(zà(📹)i )“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🍝)徐(🤥)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(🛏)限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(👥)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会(huì )保(bǎo )障(zhàng )部(bù )关(guā(🙋)n )于(🎗)确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(🔻)，认(🚭)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行(📿)实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(🥫)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报(bào )酬(chóu )是(shì )否(fǒu )构(gòu )成(👬)司(🌭)机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(💷)等(⭐)要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(🧘)系。
在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络，通过设立(🤝)海外服务点，提升在地化服务能力，赋(fù )能(néng )企(qǐ )业(yè )深(shēn )度(dù )参与全球(🙁)产(🔻)业分工合作。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、(📝)政(🐬)策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策(🕑)直达出海企业。
42家上市银行全年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油石化(🧗)行业以千亿分红规模紧随其后(hòu )。
上(shàng )海(hǎi )社会科学院宗教研究所(💪)原(🌾)所长、研究员晏可佳认为，敏锐把握时代脉搏是三自爱国运动发起、推(🖕)进(🍵)并取得显著成就的关键所在，其顺应时代发展需求，不断探索符合国情的(👿)发展路径，而中国共产党的坚强领导、积极引导与大力支持，将基督教界紧(👓)密团结在统一战线旗帜(zhì )之(zhī )下(xià )，为(wéi )三(sān )自爱国运动的最终胜利提(🏁)供(👝)了根本政治保障。作为三自爱国运动发祥地，上海应当勇立潮头，成为我国(😢)基(😚)督教中国化创新实践的全新起点。
当日，“全球服务商计划”出海服务包(🔑)发布，静安区委常委、副区长梅广清表示，在企业出海从“量变”转向“质变”的关(⏩)键(jiàn )时(shí )期(qī )，静(jìng )安(ān )将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周(🐈)期(🈯)赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活动中，上海市发展改革委副(🚴)主(🚸)任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表授牌。
案例2 是否属于(👬)新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔(péi )情(qíng )形(⛸)(xíng )，结(jié )合(hé )相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定(📩)—(🏬)—某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
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