劳动者获得(🏼)新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人(🥜)依法承担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司(sī )身体权(🏎)纠(jiū )纷案
法院(⛪)生效(xiào )裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨(💕)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🎣)条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(🌲)关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(💔)者的法律关系(xì )。而劳动(dòng )关系的本(běn )质特征是(shì )支配(🕶)性劳(láo )动管理。本案(🥖)中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🛵)择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(🎍)从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🦖)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(🌌)主决定(dìng )权。其二(èr ),某运输(shū )公司与杨(yáng )某按月结(jié )算(💥)工资,某运输公司确(🅾)认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要(➰)经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运(👉)输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用(🍕)工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在(zài )劳动(📡)关系(xì )。
餐(cān )桌餐椅国(guó )家标准
作为民(mín )营经(🕉)济总量连续多年领(🕑)跑全国的省份,广东的民营企业面临哪些发展困境?地(🗓)方政府如何精准施策助企纾困?在培育新质生产力和(😽)突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措?带着这些问(🏵)题,我们的记者在深圳等地进行了调研采访。
翟磊和(👢)(hé )上海市商(shāng )务委总经(jīng )济师罗志(zhì )松共同为(wéi )上海(🧞)市企业走出去综合(🗞)服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海(📓)企业相关咨询,为企业提供就近便利咨询服务。
“本次(🏫)活动既是传统的‘面对面’,也可以称得上是一次职业(👭)教育的微论坛。”陈群表示,希望民盟盟员(yuán )更全面更(gèng )深(👸)入地了(le )解民盟历(lì )史,以民(mín )盟先贤为(wéi )榜样,把个人奋(🛋)斗和服务社会有效(💈)结合起来,在推动民盟事业发展中实现个人价值。同时,找(🍸)准建言献策的切入点,积极参与民盟开展的课题研究,立(📹)足自身实践和专业特长参政履职,形成更高质量的研究(🏃)成果。
法院生效裁判认为(wéi ),本案主(zhǔ )要争议焦(jiāo )点(👹)为案涉(shè )保险事故(gù )是否属于(yú )雇主责任险附加个人(🌮)第三者责任险的保(👕)险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(⬛)单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(🐡)保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围、劳(🌳)动者工种、所从事(shì )有关工作(zuò )对于其完(wán )成业务工(🍝)(gōng )作的必要(yào )性以及是(shì )否受企业指派等因素综合考(🏼)量(liàng )。《中华人民共和(🦔)国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口食品(🔦)工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得(🕎)健康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外(🍡)卖配送人员在内的(de )餐饮工作(zuò )人员必须(xū )办理的证(zhè(🐣)ng )件,是否(fǒu )办理健康(kāng )证明与外卖骑手主要工作紧密(mì(🥣) )相关,直接影响其后(🖇)续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医(✋)院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康(📝)证明应当属于(🗾)从事与某餐饮配送公司业务有关工作,在(➡)此过程中发生的(de )致人损害(hài )事故属于(yú )案涉附加(jiā )个(👔)人第三(sān )者责任险(xiǎn )保险责任范围,某保险公司应当依(👺)照保单约定赔付某(🕠)餐饮配送公司保险金。
第四,妥善审理劳动者执行工(😹)作任务致人损害案件,案例4“陈某诉张某、某物流公司、(🚉)某保险公司等(👤)非机动车交通事故责任纠纷案”,明确受害(👀)人请求将承(chéng )保商业保(bǎo )险的保险(xiǎn )公司列为(wéi )共同(🌖)被告(gào )的,人民(mín )法院应予准许;保险法规定或者保险(🗝)合同约定的受害方(🗒)直接向保险人请求赔偿的条件已成就的,人民法院应当(📀)判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分(📝),受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款、民法(🚳)典侵权责任编司(sī )法解释(一(yī ))第十五条(tiáo )第一款请(qǐ(💜)ng )求指派工(gōng )作任务的(de )企业承担侵权责任的,人民法院应(🔻)予支持;企业有证(🏢)据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的(🏸)除外。
“现在的状态是:停下来,观望”
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